“原來我曾經(jīng)不以為然的小事，隨時都可能觸碰紀律的紅線！”近日，市國控集團紀委組織全體黨員干部集中學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《國有企業(yè)管理人員處分條例》。

紀檢監(jiān)察室人員帶領全體黨員干部逐條研讀《條例》，結(jié)合近年來國企系統(tǒng)及集團內(nèi)部的真實案例深度剖析——一張超標準的報銷單、一次不合規(guī)的招標操作、一個“人情往來”的模糊界定，這些被忽視的小事背后，正是紀律防線失守的起點，多名干部因此付出沉重代價。財務部業(yè)務骨干在筆記本上重重批注：“過去覺得事小無所謂，現(xiàn)在明白了，紅線就在腳下，每一步都要踩實。”

本次學習的關鍵在于集團紀委監(jiān)督推動全體黨員干部把“紙面紀律”轉(zhuǎn)化為“心中戒尺”。大家通過條例與現(xiàn)實案例的反復對照，對“八小時內(nèi)外”的行為邊界有了清晰認知。一位部室負責人深有體會：“紀委組織的這次學習像一次‘精準掃描’，照出了過去模糊地帶的風險點。紀律不是寫在紙上的空話，而是工作中不可觸碰的‘帶電紅線’。”

紀律意識的培育絕非一蹴而就。集團紀委相關負責人表示，將持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀的韌勁，后續(xù)通過常態(tài)化警示教育、季度“紀律早自習”機制、對招標采購、財務管理等關鍵崗位重點監(jiān)督方式，持續(xù)擰緊黨員干部遵規(guī)守紀的“發(fā)條”。監(jiān)督的常態(tài)化旨在推動“心存敬畏、行有所止”成為根植于每一位黨員干部的職業(yè)自覺與安全鎖。

從“不以為然”到“如履薄冰”，集團紀委以精準有力的監(jiān)督，用制度剛性約束推動紀律意識入腦入心，為國企高質(zhì)量發(fā)展筑起堅不可摧的清廉屏障。